Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты РК.
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 тысяч 242 рубля в месяц, увеличится на 18,5%, или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Соответствующий закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
МРОТ определяется с учетом величины медианной зарплаты, которая предполагает, что у половины работающего населения Российской Федерации зарплата больше медианной, а у второй половины – меньше. С 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы должно составлять не менее 48 %, что больше предыдущего на 6 %. Это условие должно пересматриваться не реже чем один раз в пять лет, с учетом социально-экономического положения в стране.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
МРОТ следует применять с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года №26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П. В зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, доплаты за совмещение профессий (должностей), районные коэффициенты.
Справка:
Основанием для повышения МРОТ является статья 1 Федерального закона от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений».